NJ Transit扩大了前线员工的冲突脱升培训

员工法庭辩护律师与国家运输协会合作，加入新的最佳做法，以保护员工和客户

即时发布

2019年10月28日

纽瓦克，NJ.- NJ Transit正在扩大其对前线员工的脱升升级培训，包括来自Rutgers国家过境学院（NTI）的课程。NTI在公共汽车和铁路运营的冲突脱升技术上提出了“培训培训师”计划，以及新泽西州过境警察。这些高效的技术将被纳入现有的内部NJ过渡脱升培训计划，以创建一系列最佳实践以用于现实世界情况。

NJ TRANSIT总裁兼首席执行官Kevin Corbett表示:“这种新的降级培训体现了我们对一线员工及其安全的承诺。”

“我们作为警察局的主要任务之一正在推动我们的客户和工作人员的安全性，并且这种扩展我们的脱升培训的扩大正好在那个空间中，”新泽西州际公交警察首席克里库卢罗斯表示。“在它上升到警察参与水平之前，总是优选的情况。”

“帮助雇员面临职业侵犯危险的最佳方式是帮助他们首先防止攻击，”NJ过境员工法院倡导迈克尔·鲁宾。“通过这种扩展的培训计划，我们的公共汽车运营商，指挥，警察和其他面向客户的员工将在手头上携带额外的工具来升级升级，并保护自己和他们的客户免受可能的攻击。”

所有NJ过境公共汽车在公共汽车上工作的员工，列车或警察人员接受了如何管理如何管理困难情况以尽量减少暴力的可能性。在NTI的帮助下，培训将更加强大，并帮助减少公交车运营商，指挥，警察和其他人员的攻击。

“ATU很高兴的是，NJ过境正在利用这些国家资源来推进减少公交车运营商袭击的共同目标，”NJ国务院董事长雷格雷斯合并途交通联盟表示。

“Smart-TD Local 60 Applys NJ Transit在保护我们的前线员工免受攻击中的努力。NTI’s de-escalation training is a great step in the right direction,” said Jerome C. Johnson, General Chairman/President/Alternate Delegate Smart-TD Local 60. “We look forward to collaborating further with NJ TRANSIT to reduce assaults and provide training for our brothers and sisters in conflict avoidance.”

关于NJ Transit.

NJ Transit是全国最大的全州公共交通系统，提供超过925,000个工作日，在251条巴士路线，三条轻轨线，12个通勤轨道线，以及通过Access Link Paratransit Service提供了超过925,000个。它是该国第三大交通系统，拥有166个火车站，62个轻轨站，超过18,000辆巴士站，在新泽西州，纽约和费城联系着主要观点。