平等就业机会和平权行动办公室
使命宣言
EEO/AA办公室完全致力于支持新泽西运输公司的目标，即通过确保平等获得就业机会，维护一个不受非法骚扰、歧视和报复的工作场所，为我们的员工和商业伙伴提供培训和宣传，以防止骚扰和歧视，使所有员工都能发挥最大潜力，建立一个公平、多元化和包容性的劳动力队伍。调查和解决就业歧视指控。
概述
NJ TRANSIT是一个致力于包容和多样性的平等就业机会的工作场所。作为NJ TRANSIT承诺的倡导者，EEO/AA办公室负责确保该机构的平等机会和平权行动计划不受基于种族、信仰、肤色、国籍、兵役责任、精神或身体残疾、血统、年龄、性别、怀孕、哺乳、性别认同和表达、跨性别身份、婚姻状况、民事结合状况、宗教、家庭伴侣状况的歧视，情感或性取向，非典型遗传细胞或血液特征，遗传信息，或任何其他联邦或州保护类别。我们的办公室调查有关就业歧视、骚扰和报复的指控;开展防止骚扰和歧视的培训;并根据行政命令11246和联邦运输管理局的要求，发展和监督平等机会和肯定行动计划。
投诉
所有员工和申请人指控基于受保护类别的歧视、骚扰或报复，应在所称事件发生后三年内联系EEO/AA办公室。每一个投诉都将被审查，并将进行迅速、彻底的调查。您的投诉将尽可能保密。对提出歧视指控或投诉、参与就业歧视诉讼(如调查或诉讼)或以其他方式从事受保护活动的个人进行报复是禁止的，也不会被容忍。
有关歧视的投诉可发送至:歧视投诉表格
均等就业机会办公室
佩恩广场东一号，二楼
纽瓦克，新泽西州07105-2246
电子邮件:EqualityWorks@njtransit.com
热线号码:(973) 491 - 8020
除了提交内部投诉外，个人有权同时向美国平等就业机会委员会(EEOC)和/或新泽西州民权司(DCR)提交涉嫌歧视和/或骚扰的投诉。请注意，EEOC和DCR都有提出投诉的时间限制。如需更多信息，请访问http://www.eeoc.gov而且https://www.njoag.gov/about/divisions-and-offices/division-on-civil-rights-home/．
领导
Naeem喧嚣
均等就业机会办公室主任
Ndin@njtransit.com
973-491-8047
- 平等就业机会办公室歧视投诉程序
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如果您是一名雇员、前雇员或就业申请人，并且认为您受到了基于上述受保护类别的违反本政策的行为或因受平等就业机会法案保护的活动而受到报复，并希望继续进行平等就业机会法案的投诉程序，鼓励您在所谓事件发生后三年内联系平等就业机会法案办公室。你可透过以下方式提出投诉:
将您的投诉邮寄到新泽西州交通总部，收件人:平等就业机会办公室/AA佩恩广场东1号，纽瓦克2楼，地址:NJ 07105-2246要提交正式的歧视投诉，您可以在这里填写在线表格(链接)。
如果您需要联系EEO/AA办公室的成员，请拨打我们的热线电话:(973)491-8020;或者发电子邮件给EqualityWorks@njtransit.com
可列印的平等就业机会条例歧视投诉表格(pdf) - 均等就业机会/AA政策声明
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平等就业机会政策声明的翻译由谷歌翻译公司完成，这是一家第三方服务公司，新泽西运输公司对其没有控制权。
- 向外部机构投诉
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除了NJ TRANSIT的内部流程外，员工、前员工和就业申请人还可以在该机构规定的时间内向以下任何一个外部机构提出投诉。
新泽西州公民权利办公室(DCR)
您可以联系地区办事处或亲临办事处https://www.nj.gov/oag/dcr/filing.html有关提交投诉的更多信息。该网站还包含了DCR在新泽西州各地地区办事处的信息。
平等就业机会委员会
个人可以在被指控违反法律的300天内随时向平等就业机会委员会提出投诉。向平等就业机会委员会投诉是免费的。
平等就业机会委员会设有地区、地区和实地办事处，可以提交投诉。联系EEOC，请致电1-800-669-4000 (1-800-669-6820 (TTY)，访问他们的网站www.eeoc.gov，或透过电邮至info@eeoc.gov． - 均等就业机会/ AA计划
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根据自由贸易协定和11246号行政命令的要求，新泽西运输公司准备了平等就业机会和平权行动计划。为了符合联邦政府的要求，新泽西公交公司的项目要求采取积极措施，雇佣和提升合格的女性和少数族裔。