平等机会和肯定行动

NJ Transit的平等机会和肯定行动办公室（EO / AA）负责确保组织遵守新泽西州过境的平等机会政策，联邦和州法律法规，禁止非法歧视。具体而言，EO / AA办公室会导致组织协调和遵守1964年“民权法”标题和VII条款下的要求，如修订，以及DOT环境司法政策。此外，EO / AA办事处还对违反NJ过境机会的歧视的内部和外部投诉的调查，1964年的民权法案的vi和vii，如修订，美国残疾人法案，和新泽西州的歧视法（NJLAD）。

平等就业机会（EEO）

根据1964年民权法案的历史诉讼和禁止歧视的其他联邦和州法律，它是NJ转运的政策通过就业实践来促进平等机会，确保在不考虑种族的情况下充分实现平等机会，颜色，宗教，性别，怀孕，感情或性取向，性别身份或表达，非典型遗传性细胞或血迹，国家起源，年龄，祖先，信条，婚姻状况，家庭地位，国内伙伴关系，民间工会，退伍军人（包括武装部队服务的责任），残疾或遗传地位，包括拒绝服用遗传测试或提供遗传测试的结果。

按照执行令11246和FTA通函4704.1，NJ途经采取积极主动措施，招聘，租赁，培训，教育和促进合格的少数群体和女性集团成员，他们在其劳动力下面代表。

NJ过境的内部歧视投诉程序：

客户或员工认为他或她一直受到任何形式的歧视或骚扰，基于他或她在受保护的类别中的成员国，应及时向机会和肯定行动的办公室报告该事件。还可以向民权（NJDCR）或美国平均就业机会委员会（USEECOC）提交投诉。

向NJ过境提出歧视投诉：

在线的：可以使用我们的投诉在线形式。

通过邮件：可以通过邮寄邮件提交投诉。邮寄地址是：

NJ Crominit.
民权办公室 - EEO
东部一张宾夕法尼亚州广场
纽瓦克，NJ 07105

我的歧视投诉提交了NJ Transit会发生什么？

收到投诉后，将分配给调查员。在需要其他信息的情况下，调查员将以书面形式与申诉人联系。申诉人未能在某个日期提供所要求的信息可能会导致投诉的行政闭幕或延迟决议。

根据收到所需的所有信息，EO / AA办公室将在收到后90天内调查投诉。如果同时提交申诉与NJ过境以及外部实体，这可能会扩大投诉解决方案的时间。投诉必须在所谓的歧视之日起不迟于365天提交。

完成调查后，将向申诉人发送回复，包括外部提出申诉的权利。

直接向NJDCR或USEEC提交投诉：

邮件可以通过邮件提交给NJDCR。邮寄地址是：

31克林顿街
三楼
P.O.框46001
纽瓦克，NJ 07102
可以通过使用邮件提交投诉。邮寄地址是：

一个纽瓦克中心
二十一楼
McCarter高速公路的Raymond Blvd（Rt.21）
纽瓦克，NJ 07102-5233。

我的歧视投诉归发出NJDCR或USEEC会怎样？

必须在涉嫌歧视事件之日起不迟于180天内提交给NJDCR的投诉;

根据判别的类型，必须在180-300天之间向USEEOC提交申诉，具体取决于歧视的类型;

一旦投诉提交外部机构，其内部投诉程序将控制该过程。直接联系每个机构以获取更多详情。

EO / AA政策声明

手风琴内容2。

1964年民权法案的标题六（修订）

新手风琴内容

环境司法

Executive Order 12898, Federal Actions to Address Environmental Justice in Minority Populations and Low-Income Populations, requires the U.S. Department of Transportation(DOT) and the Federal Transit Administration (FTA), to make environmental justice (EJ) part of it's mission by identifying and addressing, as appropriate, disproportionately high and adverse human health or environmental effects of programs, policies, and activities on minority populations and/ or low-income populations (collectively "EJ populations"). Environmental justice includes incorporating environmental justice and non-discrimination principles into transportation planning and decision-making processes as well as project-specific environmental reviews.

2012年5月，DOT发布了更新的内部订单，在少数民族人口和低收入人口（DOT订单）中解决环境正义的行动。DOT订单更新了该部门的原始环境司法订单，该股票于1997年4月15日公布。DOT订单继续成为该部门在所有部门方案，政策和活动中促进环境司法原则的战略的关键组成部分。

DOT订单5610.2（a）阐述了DOT政策，以考虑所有DOT计划，政策和活动中的环境司法原则。NJ过境秉承并遵守环境司法原则，并按照EO 12898运作。

肯定行动计划（AAP）

根据执行订单11246和联邦公交局（FTA）通函4704.1，NJ运输准备了肯定的行动计划，以实施平等的就业机会。该计划符合联邦法规，其中NJ转运采取积极措施，招聘，租赁，培训，教育和促进过去（受保护）群体的合格人员，因为他们的会员资格被排除在外或为就业机会提供有限的考虑因素在特定群体（女性和少数群体）。

资源